团队同理心是良好团队合作的一个重要组成部分，无论你的组织规模如何，你会发现有时真的很难站在别人的立场上，从他们的角度看问题。

“听见、看见、尊重”旨在帮助参与者提高同理心，以改善团队合作的各种联系和实践。通过邀请参与者在分享的故事中去理解如何站在对方的角度看问题的模式，并找到共识的点，这是一个让每个人都参与进来的最佳实践。